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大卒の専業主婦が仕事を再開。何の仕事をするの？ (看護師の求人)
2012年01月24日 19時20分
大卒の専業主婦が仕事を再開。何の仕事をするの？
周りにそういった実例がないのでここでお聞きしてみようかと思ったんですが・・・
それなりのいい大学（4年）を出ても専業主婦になる人って
世の中たくさんいますよね。
特殊な資格を持っている人ならその後の道も変わってくるのでしょうけど、
そうではない、普通の民間企業を勤めただけという経歴を持っている
大卒の専業主婦の方たちって、
子どもがそれなりに大きくなったり、
場合によっては経済的に逼迫したりして、
やっぱり働かなければ！となったら、いったいどこで何をしてるんですかね??
もちろん人それぞれでしょうけど、知っている事例で教えてください。
やっぱりパートが主流ですか？
医者の妻がパート
医師の方、お答えください。
現在専業主婦をしています。子どもはいません。
本当に贅沢な悩みなのですが、毎日暇でつらいです。パートやアルバイトを出来たらいいなと思うのですが、奥さんがパートしていたら恥でしょうか？
職場の同僚や友人皆に紹介している妻に、人目のつく場所（例えばコンビニやスーパーなど）でパートなんてされたらやはり体裁悪いですか？
また、どのような仕事だったらやってもいいでしょうか？
求人情報の変な条件（駄）
ただ今就職活動中です。本当に厳しいですね。
ちょっと息抜きに。
毎日あらゆる求人情報を見てはエントリーしていますが
必要なスキル・条件欄にたまに「え？」と思うものを見かけます。
●打たれ強い方（どんな職場だ〜！）
●睡眠時間が少なくても平気な方（・・・。）
●容姿端麗な方（面接会場を覗き見たい）
他にもこんなの見たよ！というのがあったら是非教えて下さい。
看護師限定 前の職場を辞めた理由は？
トピを開いて下さってありがとうございます。
看護師をしている３０歳のからと申します。
看護師を職業としている方に伺いたいことがあります。私は看護学校を卒業後、とある地方都市の総合病院で仕事を始めました。
しかし８年目にして耐えられなくなりその病院を辞めました。
理由としては
・３交代制の勤務の病院、日勤・深夜なのに研修会参加を強制（１７時半から１９時まで）される。仮眠もとれず深夜に突入し体力的に付いていけなくなった。集中力にも欠け医療事故を起こすのが怖かった。
・全勤務体を通して食事をとる時間を取れることが少ない。就業規則には各勤務体１時間の休憩が約束されているが無理である。実労時間で超過勤務を申請するも師長から闇に葬られる（もしくは時間を改ざんされる）。
・看護記録（電子カルテ入力含む）は勤務に入らない。ケアが就業時間ギリギリもしくは時間外になるのは本人の能力不足なので超過勤務とはみなさない。ＯＰ出しやお迎え、検査や入院などスタッフ数に見合わない量の仕事を抱え全員が超過勤務状態であるのに何故？座る時間もなく働き続けているスタッフを横目に師長は勤務表を作っている。
・有給は流れて当たり前。流れた有給の数は３桁超えます。
限界を感じて辞めました。皆さんの病院はどうですか？
このトピに関してのレスは看護師限定でお願いします。今時、そんな程度で仕事を辞めるな・・などという批判的なレスもご勘弁下さい。
不規則な上、小さな判断ミスで患者様の大切な命に影響を与える職業です。友達からの情報は限られています。他の皆さんの病院の現状がどうなのか知りたいだけなのです。もし、このトピを見て不愉快に感じた方はスルーでお願いします。
医療事務就活中ですが…
４月に医療事務の資格を取得した４０代です。
現在就活中なのですが、面接までは受けられても履歴書が返ってくる日々。
地元は医療事務の求人が少なく、２０件受けて合格できればいい方と、
医療事務の先生にも言われましたが、そうは言っても、のんびりとして
いられるほど裕福ではありません。
なので、市内の各病院やクリニックに電話で問い合わせをする
「体当たり就活」に切り替えようかと考えています。
というのも、実は人材不足をしていても、公に求人をせずに内々で回して
いるというのが実態だということなのです。
そこでお訊きしたいのは、この電話で問い合わせをする際の文言を
どうすればスムーズに行くことが出来るのか、
皆様のお知恵を拝借したいと思います。
例えば、
「○○医院（クリニック）様では、医療事務員間に合ってますでしょうか？ もし宜しければ、雇っていただけませんか？」
などという具合になるのだと思いますが、これでは余りにも単刀直入すぎていて、現在働いてる方に不愉快な思いをさせてしまうのではないかと思うのです。考えすぎなのかもしれませんが。
ごく自然に、スムーズに相手にこちらの用件を伝える良い言葉はないでしょうか？