理系学部卒と院卒の転職時での違い(コンサルティング 転職)
2012年01月26日 15時04分
理系学部卒と院卒の転職時での違い
現在理系大学で３年生のものです。
就職活動に成功し、経営コンサル会社の内定を頂いたのですが、
この内定を使って大学卒業後に就職するか、内定を蹴って院へ進学するべきか
で悩んでいます。
【学部卒で就職】
（メリット）
・２年多く働ける。
・コンサルを辞めて転職するとき、若い。
（デメリット）
・理系のくせに学部卒
【院卒で就職】
（メリット）
・転職するとき、院卒だと言える。
・研究の経験ができる。
（デメリット）
・学費がかさむ。
・社会に出てからは使わないであろうことを研究し、時間を浪費する。
ちなみに、コンサルで働きたいという意思はとても強いので、仮に院進学をしても
またコンサルを受けると思います。
上記のように両者の長短を整理してみましたが、コンサルという職の特性上転職
は不可避だと思うので、結局転職時の院卒と学部卒の優遇の違いが私にとって
一番問題になるところです。
ちなみに転職の際はコンサルでの経験を生かした職へ移りたいと考えています。
そこで、理系学部卒と院卒の転職時での違いを伺いたいです。
よろしくお願いします。
コンサルタントの行方は？
アクセンチュアに就職した先輩に聞いたところによると入社してから１０年後に残っている同期は１割～２割だと言っていました。
その先輩とはその時会っただけで詳しい話は聞けなかったのですが、最近就職活動を始めて、コンサル業の厳しさをよく聞きます。
そこで質問なのですが、そのコンサル会社を退職して（リストラされて？）その後どのような道を進まれるのでしょうか？
回答よろしくお願いします。
建設コンサル業界について教えてください
建設コンサルタント業界について教えてください。
建設コンサル業界への転職を考えてます。業界の事がよく分かりませんので教えてください。公共事業削減の煽りで、この業界も厳しいと思うのですが実際どうなんでしょうか？大手コンサルの一人勝ち？コンサル業界も企業の統合または倒産など今後でてくるのでしょうか？業界の方が居られましたら、忌憚の無い意見をお聞かせください
ITコンサルと社内SEの特徴とは
いつもお世話になっています。
私は現在転職活動中の29歳（男）です。
先月末にすでに前の会社を退職して転職活動に専念しています。
私の経歴を簡単に書きます。
最初3年間汎用機系のソフトウェアハウスでCOBOL、Cなどでプログラマ。
その後Web系SI企業に転職し、約3年半、PHPプログラマ、SE、
プロジェクトリーダ（4,5人規模）とキャリアを積んできました。
業務は主に、要件定義から実装、テストまですべて経験しています。
ただ、アプリケーションの構築ばかりやってきたので、インフラには弱いです。
転職の理由は、
・前職では残業が平均100時間で、サービス残業。残業時間を縮小（最大30時間程度）したい。
・上流行程や企画、提案する側の仕事をしたい。
・企業の業務を長期的な視点で見据え、深く関わっていきたい。
今悩んでいるのは、次の職種は、ITコンサルになるか、社内SEになるかです。
というのも今まで未経験なので、具体的な仕事の内容などがよくわかりません。
また、残業、年収はどれくらいか？
それぞれの職種に適している人は、どういった素質を持っている人か？
その後のキャリアパスの展望はどう広げられるか？
といったところも気になっています。
自分では、ITコンサルを4,5年経験して、企画・提案、各業界の業務知識を身につけてから
社内SEとして定年まで腰を据えるというキャリアパスもありかな、とも少し考えています。
上記の内容だけでは情報が少なくてご判断が難しいかと思われますが、
私の場合、就職するならどちらが適しているのでしょうか？
人材コンサルタント、コーディネーターとは？人材業界について
現在、人材業界に転職したいと思っています。
将来的に人事コンサルや採用コンサルの方をやりたいと考えているのですが、実際「人材コンサルタント」として募集をかけているところは、どういう仕事がメインになってくるのでしょうか？
募集欄を読んでいると、対企業よりは対求職者でマッチングするという方がメインに書かれているように思うのですが。
また、大手人材系の会社の営業職というのは将来的につながるのでしょうか？営業能力ばかりがついてコンサルトいう方からかけ離れるような気がします、また
営業って使い捨てられるイメージがあるのですが実際のところどうなんでしょうか？
企業で働いたことがないので分からないことだらけなのですが。